【跨境招聘】热门职位：爱亚仓！-WL123.com

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01 爱亚仓

WL123入驻链接：https://www.wl123.com/company/ai-ya-cang?tab=overview

公司简介：

8年专注东南亚&日本跨境电商服务。

爱亚仓，是最早进驻东南亚的海外仓服务商之一，更是 TikTok Shop、Shopee、Lazada 平台官方认证仓。公司自营仓总面积超 195,000㎡，仓网矩阵覆盖菲律宾、马来西亚、泰国、越南、印尼、新加坡、日本七大核心市场。

依托日处理 50 万单的硬核履约能力，搭配集成自动推单、采购、物流、支付功能的自研全链路系统，爱亚仓为美妆、家电、母婴、3C、家电等多行业国货品牌，量身定制专业出海解决方案。

招聘岗位+薪资：coo运营官，基础年薪 30-50 万，综合薪资 50-100 万

岗位定位：

该岗位不是单纯的业务销售负责人，也不是单一财务、人事或采购负责人，而是负责搭建公司经营管理体系的核心管理角色。

你需要统筹人力资源、财务管理、供应链采购和内部流程协同，帮助公司建立清晰的制度、标准、数据和管理节奏，让业务团队在快速发展中获得稳定、高效、合规的职能支持

岗位职责：

1. 负责公司经营管理体系建设，推动人事、财务、供应链、流程协同等职能模块形成清晰分工和稳定运行机制。
2. 建立和优化薪酬级别、绩效考核、招聘配置、人才梯队和管理层述职机制。
3. 搭建预算、经营报表、成本分析、资金计划和财务风控机制，支持管理决策。
4. 推动供应链与采购体系建设，包括供应商管理、集中采购、比价议价、交付验收和采购合规。
5. 建立跨部门协同机制，提升内部响应效率，减少重复沟通和事项卡点。
6. 推动关键管理流程数字化，包括审批、报表、采购、人事和知识沉淀等场景。
7. 与业务负责人协同，围绕业务发展需要提供组织、财务、采购和流程支持。
8. 参与公司重要经营事项的管理复盘，推动问题沉淀为机制和流程改进。

任职要求: 

1. 8 年以上经营管理、组织管理、财务管理、供应链管理或相关职能管理经验。
2. 有从 0 到 1 搭建或重塑管理体系的实际经验，能够拿出具体制度、流程、报表、团队或项目成果。
3. 熟悉预算管理、经营分析、财务报表、成本控制、绩效管理、招聘配置中的至少两个核心模块。
4. 对供应链采购、供应商管理、库存/耗材/设备采购、流程合规有基本理解或实际经验。
5. 具备较强的跨部门沟通和推动能力，能在业务效率和管理规范之间取得平衡。
6. 能适应创业型、高增长公司的节奏，愿意深入一线问题，而不是只做管理汇报。
7. 具备较强的数据意识和结果导向，能够把问题拆解为目标、责任人、时间表和验收标准。
8. 能接受阶段性海外出差。

招聘岗位+薪资：海外销售经理20-25K

岗位职责：

1.策略规划与执行：

深入研究并精准定位特定行业（化妆品、家清、母婴等）市场趋势，制定并执行创新销售策略，以驱动业务持续快速增长。

2.市场开拓与品牌合作：

主动开拓市场，积极寻求并建立与国内大品牌及行业领导者的深度合作关系，通过精准营销与战略联盟，拓宽市场份额。

3.团队领导与业绩驱动：

作为海外销售团队的领航者，负责带领团队达成既定业绩目标，通过激励机制与个性化辅导，充分激发团队潜能，促进成员个人成长与团队整体业绩的飞跃。

4.市场分析与信息反馈：

密切关注行业动态，定期进行市场分析与竞争对手研究，为公司战略决策提供有价值的市场情报与洞察。

5.品牌合作深化：

专注于挖掘并巩固与国内知名头部品牌的长期合作关系，通过创新合作模式与深化服务内容，提升品牌合作深度与广度。

任职要求: 

1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2.行业经验：具备品牌代理、品牌代运营公司或头部跨境电商平台的从业背景，拥有化妆品、家清、母婴等行业的丰富客户资源与实战经验。

3.管理经验：至少5年以上销售管理经验，熟悉跨境电商行业运作模式，对仓储物流领域有深入了解者优先。

4.技能与能力：拥有出色的销售与谈判技巧，能够迅速识别客户需求并促成合作；具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势与变化。

5.领导力与团队建设：具备优秀的团队管理与领导能力，能够带领团队高效协作，共同面对挑战，实现目标。

PS：此岗位需要海外出差，具备英文沟通能力，不符合这勿投！

招聘岗位+薪资：财务BP13-16K

岗位职责：

1、预算编制与执行跟踪

每年牵头组织海外仓预算编制工作，与业务部门协同制定年度收支预算。

按月跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告，反馈偏差并提出调整建议。

审核海外仓付款申请，核对预算余额，对超预算支出进行预警与审批控制。

2、业务指标监控与成本预警

建立并维护海外仓KPI看板，包括但不限于仓储成本率、订单履约成本、库存周转率等。

每周监控关键成本指标，对异常波动发起预警并推动业务部门说明原因及改进计划。

参与业务复盘会议，从财务角度提出成本优化建议并跟踪落实。

3、经营分析报告与会议组织

每月15日前完成《海外仓经营分析报告》，包含收入、成本、利润、现金流等维度的分析。

组织召开月度财务分析会议，汇报经营结果，与业务团队讨论关键问题并形成会议纪要。

根据业务变化搭建并持续优化财务分析模型，提升数据洞察力与预测准确性。

4、新建仓项目财务管理

参与新仓选址、建设、运营启动的全流程，提供财务测算与风险评估支持。

编制新建仓投资测算模型，评估投资回报率、回收周期、盈亏平衡点等。

新仓投产后进行财务复盘，对比实际与预期差异，总结优化建议。

5、财务报表编制与合规管理

每月完成海外仓单体及合并财务报表的编制，确保数据准确、勾稽关系清晰。

配合内外部审计工作，提供财务数据支持与解释。

持续优化账务处理流程，提升结账效率与数据质量。

6、海外财务团队管理与建设

负责海外财务团队的日常管理与目标制定、成果检查；

负责海外财务管理制度的更新与维护；

负责建立海外财务风险预警机制（包括但不限于税务、账务、资金等板块）。

任职要求: 

1、学历与证书：全日制本科及以上学历；持有中级会计证、CMA等财务证书

2、语言能力：英语六级及以上，口语流利者优先

3、工作经验：具有财务BP或公司预算管控经验；有海外、国内仓储、海外财务或跨国制造业背景者优先

4、专业技能：熟练掌握财务分析方法，精通Excel等办公软件

5、能力素质：逻辑思维清晰，具备数据分析与报告撰写能力；能提出合理改进建议

6、沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与海外团队高效协作。

加入我们，您将享受以下超值福利组合，让工作与生活完美平衡：

招聘岗位+薪资：销售总监综合年薪30-50万

岗位职责：

1. 深度挖掘品牌消费品行业（美妆、3C、快消、母婴等）的头部客户，建立与供应链负责人及高管层的直接对话通道，完成招商目标
2. 主导商务谈判全流程，从战略需求洞察、定制化方案设计到合同签署，推动高净值客户签约入驻
3. 整合公司海外仓（爱亚仓）及一站式出海服务平台（海多客）的核心优势，为客户提供高合规、高效率的跨境履约解决方案
4. 维护战略客户关系，推动年度框架协议签署及深度生态合作，实现客户生命周期价值的持续增长
5. 洞察跨境电商行业动态与竞品策略，输出高质量市场情报，优化大客户招商打法

任职要求: 

1. 本科及以上学历，5-10年B端大客户销售或商务拓展经验，拥有可直接触达品牌消费品企业供应链负责人（总监级及以上）的成熟资源网络
2. 具备与品牌企业管理层直接对话的经验与商务谈判能力，能够快速建立信任并推动高层决策
3. 熟悉跨境电商、海外仓物流或供应链服务领域，对品牌出海赛道有深刻的商业理解与敏锐洞察
4. 具备解决方案型销售能力，能够统筹产品、运营、法务等多部门资源，满足客户复杂合规需求
5. 目标导向，具备强烈的成就动机与抗压能力，过往业绩持续处于团队Top 20%

招聘岗位+薪资：海外仓运营经理20-30K

岗位职责：

1.团队管理

统管国内运营团队（30-50人），涵盖订单处理、库存管理、客服支持等职能，制定团队目标与考核机制。培养多职能复合型人才，搭建人才梯队，支撑海外业务快速扩张。

2.运营管控

核心KPI监控：制定并优化订单处理时效、库存准确率（国内环节）、异常率等指标，确保运营质量达标。

客诉闭环管理：首接处理客户投诉，24小时内输出重大异常根因报告，推动问题根除。

海外仓考核：建立海外仓服务评价体系，定期输出绩效报告，驱动海外团队改进。

3.跨部门协作

销售/大客户对接：作为需求第一接口人，快速响应业务端诉求，协调资源解决痛点。

流程优化落地：主导与IT、财务部门协作，推动WMS系统升级、财务结算流程简化等项目。

重大事项协调：独立推进跨部门事故解决，确保业务连续性。

4.体系搭建

SOP优化：结合国内仓储经验与东南亚本地化需求，设计海外仓全流程标准化操作手册。

数据看板建设：搭建运营健康度可视化看板，定期向管理层汇报关键指标与改进建议。

任职要求: 

1.硬性条件

经验匹配：8年以上跨境仓储物流经验，5年多国仓运营管理经验（东南亚优先）；拥有普洛斯、京东、顺丰、万纬、中外运、蜜雪冰城、沃尔玛、山姆等头部企业仓储运营管理经验者优先，熟悉大型仓储体系的运营逻辑与管理标准。

团队管理：8年以上多职能团队管理经验（运营+客服，团队规模≥30人），擅长跨文化团队激励。

系统能力：精通海外仓/WMS系统操作与逻辑，能通过系统优化提升运营效率。

学历要求：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链、信息管理等相关专业优先。

2.核心能力

抗压与执行力：能高效应对销售团队施压及客户投诉，以结果为导向推动问题解决。

数据驱动思维：擅长通过订单、库存、客诉数据定位问题，制定可落地的改进方案。

跨部门协作力：具备强沟通能力，能平衡业务需求与运营可行性，推动共识达成。

我们提供的价值

弹性保障：试用期薪资全额发放，入职即享深圳全额社保+全额公积金。

假期特权：法定年假+司龄福利假+育儿关怀假（子女0-12岁可享），工作生活两不误。

招聘岗位+薪资：海外仓专员9-11K

岗位职责：

1、仓库出入库作业管理；

2、仓库人员管理；

3、国内外日常需求沟通与对接；

4、仓库运营管理；

5、对仓库业务及指标负责；

任职要求: 

1、应届生或者有一定仓库经验毕业一年/两年之内的人员；

2、英语四级及以上；

3、吃苦耐劳，表达清晰，逻有一定的逻辑思考能力；

4、诚信，坚定不移的遵守公司规章制度；

招聘岗位+薪资：大客户经理10k-不封顶

岗位职责：

1.大客户开发与维护（ToB）：开发并维护国内或跨境电商平台（如亚马逊、速卖通等）的品牌卖家客户关系，重点拓展化妆品、家清、母婴等行业的头部客户，推广公司东南亚、日本、墨西哥海外仓储及物流服务。

2.销售策略制定与执行：制定和执行针对目标大客户的销售策略，包括市场分析、客户定位、产品推广和谈判策略，确保达成销售目标。

3.商务谈判与签约落地：负责大客户的招商谈判，主导海外仓储、物流、一件代发等服务合同的签约落地，达成合作协议。

4.客户关系深化：跟踪和维护现有大客户，建立长期稳定的合作关系，深入了解客户痛点，提高客户满意度，促进续约与增购。

5.市场洞察与竞品分析：对跨境物流及海外仓市场动态进行持续关注，分析竞争对手的招商策略，为公司制定有效的应对策略提供建议。

6.需求收集与产品优化：负责收集大客户反馈，整理并分析客户需求，为产品优化和市场拓展提供数据支持。

7.品牌推广与行业影响力：参加行业会议、展会等活动，扩大公司在跨境物流领域的影响力，提升品牌形象。

8.跨部门协同：完成领导交办的其他任务，与其他部门保持紧密沟通，确保大客户招商与服务交付工作的顺利进行。

任职要求: 

1.行业经验（硬性指标）：具备东南亚/日本/墨西哥跨境仓储物流行业经验，熟悉海外仓、货代等B2B服务模式，欢迎同行加入或跳槽。

2.客户资源（硬性指标）：自带丰富的品牌客户资源，特别是在化妆品、家清、母婴行业有深厚积累，或拥有成功开发此类大客户的经验和方法。

3.ToB销售能力（硬性指标）：具备优秀的B2B大客户销售（ToB销售/BD）经验，纯电商店铺运营经验不作为核心加分项。

4.专业素质：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；熟悉电商行业市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。

5.综合能力：具备出色的沟通、谈判和团队协作能力，能够承受工作压力；具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新的知识和技能。

招聘岗位+薪资：渠道BD10-15K

岗位职责：

1.渠道拓展与圈层深耕（核心获客）：负责拓展母婴、家清、小家电、化妆品、快消品等行业的生态渠道（如行业协会、商会、服务商联盟、KOL/社群等），通过“混圈子”建立深度人脉网络，扩大公司在目标行业的品牌影响力。

2.独立转化与成交（核心目标）：承担独立的业务目标，深入挖掘潜在渠道资源，通过渠道合作、资源置换等方式获取精准的跨境电商卖家线索，并独立负责线索的跟进、谈判与最终成交，促成海外仓储及物流服务合同的签署。

3.渠道关系维护：自带相关行业的渠道资源，负责日常渠道关系的维护与客情管理，确保渠道合作的畅通与稳定，持续通过渠道裂变转化更多客户群体。

4.市场洞察与策略制定：深入分析东南亚、日本、墨西哥等目标市场的趋势，特别是母婴、家清、小家电、化妆品、快消品等行业的发展动态，制定并落地有效的渠道拓展与销售转化策略。

5.销售支持与培训：为渠道合作伙伴提供必要的销售支持和培训，协助解决渠道端在推广公司服务过程中的问题，提升渠道的产出效率。

任职要求: 

1.硬性门槛（必备条件，无资源勿投）：必须具备母婴、家清、小家电、化妆品、快消品等其中至少一个行业的丰富渠道资源（能带来批量客户的生态/圈层资源）。

2.经验要求（硬性指标）：拥有至少3年以上相关行业的渠道开发/BD经验，且具备独立成单能力，熟悉东南亚、日本、墨西哥等跨境电商市场者优先考虑。

3.性格与社交能力（核心特质）：性格外向开朗，具备极强的社交破冰能力和“混圈子”能力；出色的商务谈判与公关能力，能够独立完成渠道的从0到1开发以及最终客户的成交转化。

4.专业素质：本科及以上学历（市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先）；具备良好的市场分析能力和跨文化交流能力。

5.综合能力：熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力；强烈的责任心和自我驱动力，目标导向，能够适应快节奏的工作环境。

招聘岗位+薪资：销售专员8K-1W

岗位职责：

1.客户开发与销售（ToB）：向跨境电商平台卖家（如亚马逊、速卖通等）推广公司东南亚、日本、墨西哥海外仓储及物流服务，通过陌拜、电销、展会等方式主动获取销售线索，完成B2B销售目标。

2.商务谈判与签约：制定针对性的销售策略，负责大客户的商务谈判，推动海外仓储、物流、一件代发等服务合同的签约落地。

3.客户关系维护：维护老客户关系，深入了解卖家痛点与需求，提升合作粘性与满意度，促进续约与增购。

4.市场洞察与反馈：关注跨境物流行业及竞品动态，收集客户需求与市场反馈，为销售策略优化及产品迭代提供建议。

5.品牌推广与协同：参与行业展会、线上线下活动，提升公司品牌影响力；配合团队完成销售目标，跨部门高效协同。

任职要求: 

1.经验要求（硬性指标）：具备半年以上ToB销售/BD经验，有物流、海外仓、货代、SaaS或企业服务行业的B2B销售经验者优先。（注：纯电商店铺运营经验不作为核心加分项）。

2.拓客能力（硬性指标）：具备较强的主动拓客能力，熟悉陌拜、电销、展会等获客渠道，能够独立开发跨境电商卖家客户。

3.行业资源（加分项）：自带跨境物流、海外仓或供应链行业客户资源者优先考虑。

4.客户理解（加分项）：了解跨境电商卖家的业务痛点，能够以服务商视角为客户提供仓储物流解决方案。

5.综合素质：大专及以上学历（电商、市场营销、物流等相关专业优先）；沟通谈判能力强，目标感清晰，能承受工作压力；学习适应能力强，性格外向，有服务意识，愿意长期在跨境行业发展。

简历投递方式

爱亚仓HR邮箱：hr@uoqian.com

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