你是不是也遇到过这些问题：
“做了两年跨境，出货不少，但账上老是没钱。”
“平台规则天天变，一不小心就侵权、关店、冻结账户。”
“团队从10人到60人之后，效率越来越低，流程一团乱。”
这些并不是个别现象，而是“人财法”三个底盘出了问题。
财税合规专场｜财不是做账，是管命脉
你可能正在亏着做却毫无察觉
“我服务的很多客户，年营业额几个亿，利润还没小卖家高。你问为什么？因为没搭好财务系统。”——欧阳翠华｜乐讯财税创始人
你可能错过了最容易拿的那一笔钱：出口退税
“只要你材料齐全，退税能带来1-3个点的利润。这就是国家通过税收在帮你赚钱。”
“现在很多企业明明能退税，结果因为流程不会、系统没建好，白白丢掉几十万。”
你可能还没意识到：全球税务正在变得“无所遁形”
“现在是利润在下滑，税却越来越高的时代。不仅是中国，香港、美国、德国都在查跨境企业。”
“我们在帮客户做海外公司注册时，经常遇到这种事：企业跑到了美国、英国，结果因为没有预设架构，被卡在税点上。”
法律风险专场｜企业的“风险引爆点”
一纸合同没写清，百万货值血本无归
“我们遇到的最多的问题就是——合同条款模糊。比如写‘经双方确认可退货’，结果退货后责任没人认。”——陈华｜格略律师事务所 律师
“货代扣货”不是霸道，是你给了机会
“很多货代企业喜欢在费用纠纷中强行扣货。如果你合同中没有写明留置条款，一旦被起诉，是要赔偿的。”
“写清楚“能扣货”的前提条件、流程、费用归属，是最基本的法律底线。”
知识产权侵权不是倒霉，是必然
“很多人觉得仿个logo、用个图没关系。但一旦中招TRO临时禁令，账号资金会被冻结、强制赔偿、无法申诉。”
人力管理专场｜组织效率差
人数一多，效率就塌
“一个老板能盯住10个人，盯不住60个。再多就只能靠系统。”
“很多老板说‘我招了60人，效率反而更低’。其实问题在于：绩效没人跟、薪酬逻辑混乱、考评全靠拍脑袋。你没有一套跑得通的管理模型。”——周迪｜迅应科技COO
你不知道的，是员工早就“看不到头”
“我们做调研发现，大部分跨境企业的员工对晋升路线毫无期待。老板想提人，但没人愿意管事；员工想走，却不知道去哪。”
流程不自动=效率不提升=管理靠撞
“我们用SaaS系统+Boss智库，让HR流程从手工表格变成自动化流转。没有这个系统，再好的流程都执行不下去。”
这场闭门会，适合这些人：
- 年营收千万但账务混乱的跨境老板
- 想建立财税合规体系的跨境企业主
- 有法律纠纷但不知道怎么入手的管理者
- 团队扩张期急需提升组织效能的COO/HR负责人
- 时间/地点：2025年4月24-25日｜深圳乐荟中心
不懂财，赚了也可能亏；不懂法，一步错可能全盘皆输；不懂人，企业永远做不大。
而这场由大信法务、乐讯咨询、迅应科技联合发起的首届“人财法企业管理大会”，就是为了解决这些出海企业的“成长阵痛”。
2025人财法大会，不讲空话，只讲实操。
一场顶层系统能力的大复盘，等你来听！
采访：李禹希，梁学思，袁圆
编辑：黄凝香，胡晓莉，李政曦
主编：Lulu 排版：CC
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