美国科技巨头、脸书母公司Meta传了那么久的裁员计划终于是落地实施了。
根据纽约时报、路透社等多家外媒报道，在当地时间5月20日，Meta正式启动大规模裁员计划，全球约8000名员工（占公司总员工数约10%）于当天凌晨4时起陆续收到解雇通知
——从亚洲（新加坡）开始，随后波及欧洲、美洲，受影响的员工包括Meta负责删除恶意内容和仇恨言论的诚信团队成员，以及公司网络安全团队和内容设计部门的成员！
据了解，此次裁员Meta主要是围绕AI进行重大组织重整。
在裁员补偿方面倒相当优厚，根据Meta公司的代表向电视台证实，美国员工将获得16周的遣散费，并按工龄额外补偿（每年两周），医保福利也延长至18个月。
不过其造成的人力缩减，实际上却比字面上8000人还要更多。
具体来说，此次除了直接裁员外，Meta还同时取消了原计划招聘的约6000个空缺职位。
并且Meta人资主管盖尔（Janelle Gale）在一份内部文件中还表示，公司主管将在裁员同时宣布组织变动，预计约7000名员工将被转调至新职位，并推行管理层扁平化，以提升效率并支持巨额AI投资。
2026 Q1财报发布后，Meta将今年的资本支出预测上调至1450亿美元，同时，尽管业绩强劲（Q1营收达563亿美元），但Meta CEO扎克伯格仍表示，此类调整在快速变化的科技行业是“必要但令人遗憾”的举措。
另据《华尔街日报》援引的一份消息称，此前Meta公司曾推出一项针对员工的AI跟踪计划，并导致员工士气大降。
虽然Meta此举旨在训练自己的AI模型，但这却引发了员工们的不满，更是有超过1500人签署了一份请愿书，要求Meta停止收集他们的数据。
一位不愿透露姓名的Meta员工告诉报社，士气低落的部分原因，就是因为“员工被用来训练将取代他们的AI模型”。
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