8月10日上午，腾信物流”共创价值，共享未来——2026年度核心团队股权激励发布会”在义乌总部隆重举行。总部全体员工齐聚一堂，共同见证了这一激动人心的时刻。
人才为基，笃行致远；股权激励，共筑未来。
为持续完善公司人才激励体系，深度深化员工与企业共建、共治、共享、共赢的核心发展理念，凝聚团队向心力、激活全员奋进动能，本次大会以荣誉赋能成长、以机制聚力前行，让每一位深耕岗位的奋斗者，都能与企业同频成长、共赴新程。
开场致辞，启幕征程
发布会在全体员工跨立齐声诵读企业文化中拉开帷幕：
- 愿景：成为全球新物流标准的引领者
- 使命：促进世界贸易发展，让世界没有距离
- 价值观：成就用户、诚信进取、守正包容、简单快乐
- 口号：腾飞全球，信达天下
企业文化是腾信人每一票货、每一次服务、每一次物流交付的行动底色。
诵读完毕，主持人登台，宣布本次股权激励发布会正式启幕，一场关乎信任与长期主义的双向约定就此开启。
此次股权激励大会不仅是一场荣誉表彰盛会，更是一次凝心聚力、共谋发展的动员会，标志着公司人才激励体系迈入更加成熟、完善的新阶段，将进一步激活团队活力，赋能企业长效发展。
制度宣导，体系赋能
大会伊始，总经理闫总首先做股权激励制度宣导。
她回望腾信一路走来的征程——从初创起步，到经历行业变革、疫情冲击、中美贸易战，再到聚焦跨境美线、攻坚海外仓建设，在激烈竞争中站稳脚跟、持续突围。
“没有凭空而来的成绩，全部来自每一位深耕岗位、创造价值、跟随公司共同成长的奋斗者。”
闫总强调，本次股权激励的核心逻辑清晰而坚定：
- 股权不是福利，是认可价值创造者
- 不平均分配，只匹配结果、匹配担当、匹配长期主义
- 唯一标准：有没有结果、有没有创造价值、有没有推动公司成长
她将激励的目的归纳为三个点：回报奋斗者，激励所有人，吸引更多优秀的人。
“在腾信，努力有用、实干值钱、奋斗有未来。”
荣耀颁授，见证时刻
初心如磐，笃行致远，荣誉属于每一位并肩前行的奋斗者。
在热烈庄重的氛围中，大会迎来重磅环节——股权激励份额证书颁授仪式。
2026年度股权份额正式公示，主持人现场揭晓获评激励对象名单：
董事长亲自为激励对象颁授股权份额证书，一张张沉甸甸的证书，不仅是对员工过往奋斗成果的高度认可，更是一份沉甸甸的责任与期许。
此环节旨在以仪式感传递信任与嘱托——激励对象以”合伙人”身份，与公司携手共进，在未来的发展道路上并肩前行，践行”促进世界贸易发展，让世界没有距离”的使命。
奋斗者说：在腾信，付出终有回响
在腾信，我们相信”简单快乐”的力量，相信每一个普通人在合适的平台上，都能创造不平凡的价值。
本次大会特别邀请股权激励对象代表姚益兰、吴慧俊上台分享。
财务总监-姚益兰：从”观望者”到”坚定同行者”
作为财务负责人，她全程见证公司五年战略蓝图稳步落地执行，也亲眼看到同事依托平台红利实现个人价值的跃升。
每一份脚踏实地的付出都不会被埋没，个人职业成长永远与公司发展同频共振。
产品中心副经理-吴慧俊：从一线客服到企业合伙人
五年前他只是一名普通的一线客服，从一线到管理岗仅用了8个月，五年后成为公司股权激励对象。在腾信，奋斗永远不会被埋没，所有的付出，终会匹配对等的回报。
他说，“我能做到的，在座每一位都有机会做到。下一个站上领奖台、收获公司红利的人，一定是愿意沉下心、踏实拼搏的你。”
战略展望，指路领航
立足当下，展望未来。
董事长李总就公司人才战略规划作深度分享。
他的三个核心观点掷地有声：
第一，公司不属于个人，属于全体同仁——股权激励和人才推荐机制，正是向全体员工传递”愿意分享成果、共创美好”的信号；
第二，持续搭建组织人才——公司推出人才推荐奖励计划，推荐优秀人才加入；
第三，从小事做起，提升标准——干部要带头提升标准、能力和认知，从自身做起，带动团队共同进步。
李总说”不要只想未来会成为什么样，而是通过一点一滴的努力去创造它。”
这是属于每个人的责任和机会。
一张证书，一份认可；一次颁授，一种传承。
愿我们都带着”成就用户、诚信进取、守正包容、简单快乐”的初心，把腾信的事业做强，在全球物流版图上写下属于腾信的标准。
2026年度核心团队股权激励发布会的圆满举行，标志着腾信在人才激励体系建设上迈出了坚实的一步。
未来，腾信将继续秉持”成为全球新物流标准的引领者”的愿景，以更加完善的激励机制、更加开阔的发展平台，与全体员工携手并进，共赴新征程。
腾信物流，因每一位奋斗者而强大。
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