近日，由迅应发起的“跨境一心学院”第11期在深圳龙岗坂田乐荟中心圆满举办。本次课程直击当下跨境企业最关心的“分钱、看势、防风险”三大核心痛点，吸引了众多跨境企业老板、核心管理层及HR齐聚一堂。
迅应合伙人周迪
在存量博弈的当下，如何用薪酬机制激发团队战斗力是企业面临的首要难题。迅应合伙人、知名五百强企业组织发展操盘手周迪率先带来《从基层到管理层，薪酬到底如何发，才能发出战斗力？》的主题分享。他从管理层薪酬设计、全员分红机制及提成与奖金制的选择等多个维度，深度拆解了如何把
“钱分对”，让组织真正动起来。
极智佳创始人张伟
随后，极智佳创始人、18年跨境老兵张伟以《行业增长乏力，谁在涨？谁在缩？》为题，为现场听众带来了一场客观真实的行业洞察。基于深度陪伴5000+跨境卖家的实战经验，张伟总剥离了空泛的预测，从客观事实出发，剖析了逆势增长卖家的共性特征，为企业在不确定的环境中找准定位提供了珍贵参考。
迅应合规首席专家谢磊
随着存量时代合规洗牌的加速，用工风险成为悬在企业头上的达摩克利斯之剑。迅应合规首席专家谢磊在《用工风险靠什么防住？》的分享中，重点剖析了
11月1日即将施行的社保最新“罚则”，并结合近期跨境圈高发的真实案例，手把手教企业如何避开试用期等关键环节的用工雷区，构建坚实的合规防线。
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