美国科技巨头甲骨文（Oracle）突发一场大规模裁员行动。
在当地时间3月31日，甲骨文多名员工先后在Reddit、LinkedIn等社交平台上发帖表示，在太平洋时间凌晨3点时，公司向他们发送了一封解雇通知邮件。
写着：“经过对 Oracle 当前业务需求的慎重考虑，我们决定取消您的职位，这是公司整体组织架构调整的一部分。因此，今天是您在公司的最后一个工作日。”
——据美媒报道，此次裁员可能是甲骨文公司历史上规模最大的一次裁员行动，预计此次裁员将波及2万至3万名员工！约占其全球16.2万名员工总数的18%。
据了解，此次甲骨文公司的裁员来得极其突然，该公司的人力资源部没有提前通知、没有和直属经理沟通，也没有任何形式的预先告知，只有一封电子邮件。
许多员工在收到通知后几乎立即就被取消了对内部生产系统的访问权限。
并且裁员范围很广，多个部门的裁员情况都非常严重
——其中，受影响最严重的团队包括：
- RHS（收入和健康科学） ——员工表示，裁员幅度至少达到 30%，其中一次行动就裁掉了各个业务部门的 16 名或更多工程师。
- SVOS（SaaS 和虚拟运营服务）报告称裁员幅度达 30% 或更多，其中也包括经理级别的职位。
- NetSuite 印度开发中心 (IDC) 的裁员涉及多个资历级别的项目管理、个人贡献者和经理职位。
为什么甲骨文突然大规模裁员？
据美媒体报道，此次大规模裁员或与甲骨文公司在人工智能基础设施领域激进且负债累累的扩张计划直接相关。
自2025年9月达到峰值以来，甲骨文公司的股价已下跌超过一半——据报道，多家美国银行都已停止为其部分数据中心项目提供融资。
且在今年1月，《商业内幕》还披露道，甲骨文公司在为其与ChatGPT运营商OpenAI合作的价值5000亿美元的人工智能数据中心基础设施项目“星门（Stargate）”筹集资金方面遇到了困难，后至2月，甲骨文宣布将举债500亿美元以支持其人工智能数据中心的扩张。
回到此次裁员问题上，据TD Cowen分析，此次裁员预计将释放80亿至100亿美元的现金流——这笔资金正是该公司急需用于大规模建设人工智能数据中心的资金。
不过基于此次裁员，甲骨文也同样需要支出一笔遣散费。
据Business Insider披露的一份内部遣散条款摘录显示，甲骨文公司将向被裁的美国员工提供四周基本工资，外加每多工作一年一周工资，最多可达26周的遣散费。
另外需要注意的是，虽然甲骨文公司面临裁员节流、AI投入过大、融资困难等情况，但该公司上季度净利润却增长了95%，达到61.3亿美元。
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