岗位职责

1.授课能力:独立完成培训授课，语言清晰有条理，能根据学员反馈实时调整授课节奏与方式。
2.经验萃取能力:将业务案例萃取为流程化、标准化的行为，并开发课程。
3.沟通协调能力:高效对接各部门，准确梳理培训需求，推动培训计划落地。
4.数据分析能力:熟练使用Exce1进行培训数据统计与分析，输出有结、有建议的培训报告。
5.多项目推进能力:同时跟进2个以上培训项目，合理排期。

任职要求

1.全日制本科以上
2.结果导向:以培训效果和学员反馈为衡里标准，主动跟进，不推诿。
3.服务意识:耐心响应各方的培训需求，面对频繁变更仍保持专业态度
4.抗压韧性:培训旺季能承受高强度节奏，突发状况下快速应对。
5.团队协作:主动跨模块共享培训资源与经验，不设信息壁垒。
6.持续学习:关注行业动态，主动学习新方法、工具与理念。
7.遵守公司保密制度，妥善保管培训资料、员工考核数据等敏感信息
7.能接受偶尔出差，支持分公司或外地项目的培训需求

工作经验

1.1-3年企业培训相关工作经验
2.独立完成过培训需求调研一课程开发一培训落地一效果评估的完整
闭环，能拿出过往项目案例
3.有独立开发岗位培训课件的实操经验，能提供过往课件作品或开发
案例
4.参与过内训师队伍搭建或日常管理，了解内训师选拔、赋能、考核
的基本流程

工作地址

义乌市稠江街道城店路715号茜木大厦10层浙江腾信国际物流